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酒店VI設(shè)計(jì)形象具多面向
Post by hotelcis, 2015-3-31, Views: 因?yàn)閷?duì)象如此眾多,一個(gè)酒店的形象如何,就不是少數(shù)人的主觀看法足以代表。更復(fù)雜的事是,不同對(duì)象真正關(guān)心酒店VI設(shè)計(jì)的界面和造成其態(tài)度認(rèn)同與否的關(guān)鍵因素也大不相同。
例如,酒店員工關(guān)心工作環(huán)境、福利、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)及文化認(rèn)同等問題,而客戶最在乎價(jià)值與成本,金融單位在乎其信用,投資者關(guān)心其活力等。
看似難以面面俱到,甚至酒店對(duì)不同對(duì)象的表現(xiàn)好壞因素還彼此沖突,但實(shí)則所有的酒店VI設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的核心思想,即其存在社會(huì)最基本的理由、其相信的信仰和未來愿景等。
因此,酒店形象研究應(yīng)先厘清酒店的核心理念,再逐一檢視對(duì)象群酒店VI設(shè)計(jì)的觀點(diǎn)是否與酒店主的期望存在落差。
酒店形象的調(diào)查應(yīng)該從核心開始,整個(gè)調(diào)查工作從酒店最高決策的主管深度訪談開始,這部分最重要的價(jià)值在于對(duì)酒店未來計(jì)劃的厘清及現(xiàn)況關(guān)鍵性問題的了解,是整個(gè)酒店形象調(diào)查的主軸。
而后進(jìn)行的各對(duì)象群的調(diào)查,則需考慮區(qū)域、樣本代表性與深度等問題,選擇具統(tǒng)計(jì)解釋意義的量化調(diào)查或深入探討問題的質(zhì)化調(diào)查。
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Tags: 酒店VI設(shè)計(jì)
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