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    新員工不斷帶來獨特經(jīng)驗、理解和觀點的同時，公司也從客戶、合作伙伴和制造商那里獲得新的經(jīng)驗、理解和觀點。
    從經(jīng)驗中獲得的導視設計技術(shù)最終比從一種專門教育或職業(yè)道路中獲得的導視設計技術(shù)多得多。
    環(huán)境平面設計的工作
    導視設計的工作方式有幾種，取決于經(jīng)營規(guī)模的大小。一般來說，他們都在中型或大型咨詢公司工作，公司職員的大部分精力都放在進行企業(yè)VI設計上。
 

    一些設計師在只有兩三個雇員的小公司工作，培養(yǎng)一種“全員就緒”的企業(yè)文化，共同承擔責任和義務。
    在一些建筑公司內(nèi)部也有一些環(huán)境平面設計部門，職能類似獨立的承包商，為母公司研發(fā)標識系統(tǒng)，也作為一個獨立的盈利部門承攬外部客戶。

 

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