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    一般來講，酒店在準備導入VI計劃時，能否選擇真正具有策劃設計實力的機構(gòu)或個人，對酒店VI設計計劃的有效性也是十分關(guān)鍵的。
    酒店VI策劃設計是酒店發(fā)展一筆必要的軟投資，是一項十分復雜而耗時的系統(tǒng)工程，是需要花費相當經(jīng)費的。
    當今酒店VI發(fā)展的非?？?，也非常全面化，整體化。要保證酒店VI計劃的有效性，一個十分重要的因素是酒店主管有良好的現(xiàn)代經(jīng)營意識，對酒店形象戰(zhàn)略也有一定的了解，并能尊重專業(yè)VI設計機構(gòu)或?qū)＜业囊庖姾徒ㄗh。
 

    因為沒有相當?shù)耐度霟o法找到具有實力的高水準的機構(gòu)與個人。而后期的酒店VI戰(zhàn)略推廣更要投入巨大的費用。
    如果酒店領(lǐng)導在導入酒店VI計劃的必要性上沒有十分清晰的認識，不能堅持推行，那前期的酒店VI設計策劃設計方案就會失去其有效性，變得毫無價值。
 

 

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