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如何從自發(fā)自動(dòng)的行為中產(chǎn)生創(chuàng)新力?

Post by hotelcis, 2013-10-11, Views:

如何從自發(fā)自動(dòng)的行為中產(chǎn)生創(chuàng)新力?

        俗語說:“窮則變,變則通”,危機(jī)通常是引發(fā)創(chuàng)造力的火種。歷史上因?yàn)闀?huì)遇到困境獲得嶄新構(gòu)想,而解決問題的事例層出不窮。重要的關(guān)鍵還是在于個(gè)人要能感覺問題的急迫嚴(yán)重,將問題視為個(gè)人切身的問題,這才是發(fā)動(dòng)創(chuàng)造力的引擎。
        任何一個(gè)人在事情混淆不清的情況下,都會(huì)產(chǎn)生戰(zhàn)栗不安的感覺。因?yàn)橄M麑⑽赐瓿傻氖挛锿瓿?,所以?huì)多方加以思考,形態(tài)心理學(xué)家稱之為“閉合原理”。然而我們?nèi)粘5墓ぷ鞑灰姷枚际莿?chuàng)造性的工作,所以當(dāng)我們進(jìn)行創(chuàng)造性思考的時(shí)候,有時(shí)會(huì)受到外界事物的干擾,不得不暫時(shí)停止創(chuàng)造力的運(yùn)轉(zhuǎn),譬如處理一些例行的瑣事,或接見一個(gè)無法不見的人等等。
        據(jù)說在阿拉斯加的魚罐頭工廠的愛斯基摩人,對(duì)于上下班時(shí)鳴放的汽笛很不以為然,他們認(rèn)為那是一種毫無意義的噪音,根據(jù)汽笛聲來工作、休息,是一件不可思議也無法辦到的事情。在他們的觀念里,時(shí)間單位是以工作的段落來計(jì)算的,可是這種觀念在我們的現(xiàn)實(shí)生活中,卻不被接受。

         創(chuàng)造性的活動(dòng)是不能以時(shí)間來劃分的,然而事實(shí)上,我們的行動(dòng)卻又無法不受時(shí)間的控制。如果我們想保持自我,擁有單獨(dú)思考行動(dòng)的時(shí)間,就不得不與他人隔離,這對(duì)一個(gè)工薪階層而言是絕對(duì)不可能達(dá)到的奢望。所以我們必須善于支配控制自己的時(shí)間,否則只要一展開戰(zhàn)略性的思考,便會(huì)遇到許許多多棘手的問題。
        有人將自己的時(shí)間劃分為日常工作時(shí)間和創(chuàng)造性時(shí)間兩種。根據(jù)自己的時(shí)間表來處理各項(xiàng)事務(wù)。據(jù)他說,這項(xiàng)規(guī)律的計(jì)劃在剛開始時(shí)頗感困難,但是時(shí)曰很久了之后,便能習(xí)慣,效果也有顯著的提高:不過,他也承認(rèn),這種方法實(shí)為對(duì)無法抗拒之現(xiàn)實(shí)所作的折中妥協(xié)的辦法。對(duì)一般中等階級(jí)而言,所謂自己的時(shí)間是指下班以后。
 雖然屬于個(gè)人的時(shí)間有限,但是只要我們能善加支配利用,自己的時(shí)間和空間,便能發(fā)揮最大的效益。近幾年來,設(shè)計(jì)者對(duì)酒店室內(nèi)布置及知性生活的書籍大行其道,這并不是事出無因的??偠灾瑹o論是關(guān)于設(shè)計(jì)者單獨(dú)的VI設(shè)計(jì)思考或團(tuán)體中互助合作,都須將其視為切身的問題,并且研討如何在問題之中,磨練自己的VI設(shè)計(jì)創(chuàng)新力。因?yàn)閂I設(shè)計(jì)創(chuàng)新力是從個(gè)人自發(fā)自動(dòng)的行為中所產(chǎn)生出來的,并不是在他人規(guī)定的刻板性工作時(shí)間中,憑借機(jī)械性的工作所能產(chǎn)生出來的。

 

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