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如何培育感動及驚訝的VI設計能源？

如何培育感動及驚訝的VI設計能源？

當我們以經(jīng)驗為素材，依據(jù)其來研習更多的新事物時，仍需賴興趣及熱情之助，始能將之完全融會吸收，成為自家囊中之物，進而在成為睥睨他人的獨門技術(shù)。由上述這些論點，我們似可獲一結(jié)論：人類似乎不因感情而行動，倒像是行動之后才能產(chǎn)生某種感情。此種“喜歡”性質(zhì)的感情，說來應可歸并為行動的結(jié)果。此種鮮明的情感將于何時出現(xiàn)？由于個人稟賦及向性體質(zhì)等方面的差異，迄今無法獲任何定論。然而，我們必能于某次行動中體會到一種新鮮而強烈的驚異情緒，居然感受到冥冥中有一股無形的力量，驅(qū)使我們積極采取下一步行動。接通著，“得心應手”的成就感（此乃最引人消受的絕妙感覺）立即引發(fā)下一小的行動，如此生生不息，構(gòu)成邁向成功之道的“好循環(huán)”。最后，創(chuàng)造力也應運而生，配合勢態(tài)以滾雪球的狀態(tài)，日益膨脹，使我們飽嘗成功的醉人喜悅。只要我們經(jīng)其一生，能有一兩次此種經(jīng)驗，也就足以俯仰無愧，不虛此行了。

可惜，人生不如意之事，常居十之八九。我們無論從事何種工作，時日之久，必定積累出一種慣性作用，根本毋庸憑借判斷力行事，僅靠反射動作即絕不會誤事了。惟有當我們置身于一個純?nèi)蛔灾鞯脑O計世界，沒有任何依靠或壓力時，我們才會奮然發(fā)揮完美的創(chuàng)造性的判斷力，完成全然自我的酒店VI設計工作。不過，我們卻經(jīng)常為了生計，必須接受一個令人鄙棄厭惡的上司所下達的指令，而后被動地依言而行。在這種情況下，即便是簡單至極的對待VI設計工作，我們所完成的部分，結(jié)果也必定極不合乎理想。此時，若再有人耳提面命地強調(diào)：“好好動腦筋，努力做出點兒成績來吧！”更不啻火上澆油，后果委實不堪聞問。此種善與從事興之所至的事情截然不同，只能產(chǎn)生令人退避三舍的“惡性循環(huán)”。

幸好人類有堅忍的毅力，以及強韌的適應力，當我們發(fā)現(xiàn)自我隱身于惡性循環(huán)的泥沼時，絕大多數(shù)的人均會積極改弦易轍，去發(fā)掘一個可發(fā)揮VI設計創(chuàng)造力的途徑，來超脫當前的窮困，將招致敗北的惡性循環(huán)，積極更換為通往成功的良性循環(huán)。將VI設計工作游戲化，亦為人中效果卓著的方式之一，足以引領(lǐng)我們神采奕奕地克盡職掌。

簡而言之，興趣及熱誠將使人主動儲備許多待用的知識，并樂于發(fā)揮創(chuàng)造力，觸類旁通地運用它們，百各類訣竅也會從此而生，產(chǎn)生事半功倍的效果。同時，我們最需整頓的乃自己的行事態(tài)度。惟有確切明了自我身心的狀態(tài)，知道自己正在做些什么，為了什么而做，掌握各種事物與問題的關(guān)系，才能妥善安排人際關(guān)系，才能切中事理的真諦，游刃有余地處理各項蜂擁而至的事務。

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