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制定有益于酒店VI設(shè)計員工發(fā)展的管理計劃
Post by hotelcis, 2014-12-11, Views: 酒店人力資源規(guī)劃的制定必須考慮員工職業(yè)生涯的發(fā)展階段，并將兩者結(jié)合起來統(tǒng)籌考慮，以幫助酒店VI設(shè)計員工確認自己的職業(yè)興趣并制定明智的職業(yè)發(fā)展計劃。這是因為，任何個人都需要在相對穩(wěn)定的職業(yè)生涯中發(fā)展自己的技能，并取得比較穩(wěn)定的工作收入。
人力資源規(guī)劃的制定不僅影響酒店的經(jīng)營管理活動，而且直接關(guān)系到酒店VI設(shè)計員工的前途命運。在越來越重視人力資源開發(fā)的現(xiàn)代酒店企業(yè)中，采取措施幫助員工“成為他們能夠成為的人”，促進員工在工作中不斷成長與發(fā)展，這已經(jīng)不單是一個口號或價值觀的東西，而日益成為可看得見的行動。
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Tags: 酒店VI設(shè)計
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